人才是创新之核、发展之要、强滇之基。云南省深入实施人才强省战略，努力把云南建设成为人才聚集之地、人才辈出之地、人才向往之地。近日，云南省人力资源和社会保障厅秉持“人才资源是第一资源、人才储备是第一储备、人才服务是第一责任”的理念，在春节后第一个工作周率先向社会发布2023年博士后招收公告，启动云南省引才工作，公布系列优惠政策向海内外青年才俊抛出“橄榄枝”，传递出“爱才、育才、引才、用才”的强烈信号。
据了解，此次发布岗位招收计划涵盖高原特色现代农业、先进制造业、新材料、生物医药、数字经济、烟草等重点产业领域。
为确保云南省在博士后招收中占得先机，省人力资源社会保障厅、省财政厅制定出台了一系列支持政策，吸引博士毕业生来滇从事博士后研究工作。
【资料图】
●预定式招收，对临近博士毕业的非在职博士研究生，只要与设站单位签订进站协议的，给予每人3万元意向培养资助。
●提高日常资助标准，对博士后研究人员的日常资助，由每人两年16万元提高到22万元。
●强吸引留滇，对我省出站留滇工作的非在职博士后研究人员和省（境）外出站来滇工作的博士后研究人员，协议全职在云南工作3年及以上的，一次性给予15万元的“留（来）滇工作生活补贴”。
●实施博士后创新项目支持计划，鼓励支持博士后研究人员潜心科研，自主开展探索性、原创性研究，对基础研究、产业领域和“卡脖子”关键核心技术领域的重点创新研究项目，按一等资助30万元、二等资助15万元、三等资助5万元，有条件的州市和设站单位可结合实际配套。
●放宽条件进站，对申请进入企业博士后科研工作站或人文社会科学领域、“卡脖子”关键核心技术领域、临床医学领域的博士后科研流动站的，适当放宽进站年龄条件限制。
此外，省人力资源社会保障厅提醒，有意者即日起可登录“云南人力资源和社会保障网”中的“通知公告”和“招考招聘”栏目，查询具体信息。
当前，云南实施“3815”战略发展目标，渴望人才，大力实施“彩云博士后计划”等更加开放的人才政策，广开门路、聚贤纳才，拓宽渠道、创新方式，“聚天下英才而用之”。建设我国面向南亚东南亚辐射中心，推动经济社会高质量跨越式发展，更加需要人才为推进重大战略、重点产业、重要任务提供有力支撑。
云南网记者：杨萍
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一次性给予15万元生活补贴！云南向海内外青年才俊抛出“橄榄枝” 今日关注
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